查看详情>> 危险度1级：经常抱怨和争执 员工经常提出反对意见可能是拖延时间等待正式宣布辞职的一种策略。当接到一项新任务或工作要求时，员工可能会说“让我先研究一下”、“我手头忙”或“我觉得这么做不管用”等。在有些情况下，员工甚至会开始抱怨工作，或者开始说老板或公司的坏话。 危险度2级：斤斤计较 如果员工经常赞赏其他公司的企业文化，贬低自己的公司，这是他们很可能就要辞职的明显迹象。对工作不满意的员工会开始攀比其他企业，就像一个不满意的丈夫会拿妻子跟别的女人做比较一样。 危险度3级：办公室恐惧症 考虑离职的员工往往会找各种借口远离办公室，比如请很多次病假，上班迟到等等。他可能会不准时上下班，找理由提前离开，也可能利用病假和上班空当去见招聘单位。一个对工作不满的员工一般都讨厌一周工作日的开始，因此管理者要留心“周一缺勤者”。 危险度4级：工作效率变低 如果一个勤奋的员工突然变得懒散起来，你应该有所警惕。他可能工作主动性减弱，只是完成上级交待的任务，也可能更频繁地推迟完成工作的时限，还可能对于下一步的工作准备不足。虽然许多人心里告诫自己要站好最后一班岗，而实际上却已心不在焉，也许热情已跑到即将上任的新岗位上。 危险度5级：参与度减少 在会议上向来发言积极的员工是不是突然变得安静了？是不是没什么特别的原因也不愿意参加周末的员工活动？整体的团队参与度是不是降低了？对工作上的一切事情都漠不关心，是员工即将离职的最大征兆。如果是管理者打算辞职，那么他可能变得态度更温和，待人处事轻松愉快，也不急于在最后期限前完成工作任务。 危险度6级：仪容仪表发生改变 一个人在工作场所仪容仪表和行为举止的细小变化可以传递出重要信息。公司要求上班穿正装，但是某个员工可能最近开始不太按规定着装；某个员工可能平时穿着比较随意，但最近经常穿正装，说不定他是要出去参加面试呢。 危险度7级：和周围人的关系不再像以前那样 拍领导的马屁时也表现出一种“自尊”；喜欢传闲话、打小报告的开始“自律”；热心“公益”活动的人也不再乱掺和；即使以前为了搞好同事关系抢着打开水倒茶的现在也罢了工……绝不是这些人懂得做人，成熟了，而是他们马上要离开这里，用不着再让自己受委屈。 危险度8级：频繁请假 如果这个人一向遵守劳动纪律，从不轻易请假而现在突然开始频繁请假，恐怕就要考虑此人是否准备跳槽，请假无非是去联系新单位，或做一些应聘准备。还可能是处理私事，既然准备跳槽，就再也用不着像以往那样积极表现了。 危险度9级：上网另投简历 在招聘网站搜索到自己公司在职员工的求职简历怎么办？如果该员工是一个表现不佳或一般的人，不用理睬——巴不得他们赶紧走，省得费事。如果是一个表现优秀的员工或者高层管理人员，应该立刻私底下汇报给人力部的上级——为什么不是汇报给该员工的直接上级呢？因为只有人力部的领导才晓得如何处理员工的离职问题，而告诉这个员工的上级主管的话有时会弄巧成拙，让员工走得越快。 危险度10级：经常收拾东西搬回家 曾经有离职的员工谈到为什么要一点一点的搬东西回家：“我对公司很有感情，我也舍不得离开，我担心自己会动摇，所以我一点一点的搬回去，等到收拾得差不多了我再提出离职，这样就让自己没了后路铁了心。”

查看详情>> 1、《肖申克的救赎》 很喜欢安迪放MOZART的《费加罗的婚礼》那段，圣洁高亢的女高音穿云裂帛久被牢牢禁锢的人们呆住了。他们可能不知这是什么音乐，可是对美的感觉，对自由的渴望，每个人都是一样。人们抬头望着碧蓝无垠的天空，美好的情愫随美妙的音韵四处飘荡，镜头缓缓升起，摇过，芸芸众生就在广场上抬头仰望，那么专注，那么深情，没有十恶不赦的罪犯，没有暴虐无行的狱警，人们复归平等与和睦，人们找到生命的生存的极至和本源。虽然好莱坞化，我喜欢对人性的探究，人性的张扬。安迪沉醉了，安迪忘记了自己私放音乐的危险。他幸福地在典狱长的椅子上闭目静听。后来，他被关了两个星期的独囚。可是这感觉，永留囚徒与观者的心中。 JIMROBINS，可爱的大孩子形象。现代版本的《基督山伯爵》，曾经一度成为我最大的精神支柱。这部1995年拍摄的片子，无论从各方面讲都是经典中的经典，情节的紧凑，主题的深刻，演员的阵容音乐的配合，所以获得了8项奥斯卡提名，更成为影迷心中的励志经典。当安迪在雷电风雨交加的夜晚爬出监狱下水道和排泄管后，脱去衣衫，伸出双臂去拥抱自由的风雨的时候，相信观众都有些热血沸腾吧。 2、《阿甘正传》 美国近代史的缩影。无需多言的经典，也是当年《肖申克的救赎》的强劲对手。"人生就象一盒巧克力......"经典的台词。 3、《勇敢的心》 史诗般的片子，主题深沉凝重却又不失轻快，场面宏大，视觉和音乐效果一流，优美流畅。虽然最后结局令人遗憾，但其悲壮程度足可以感染所有的观众。"自由！"梅尔吉普森林行刑前的呐喊，至今响彻在耳边。 4、《美丽心灵》 影评人说"2000年的奥斯卡最佳影片给了《美丽心灵》而不是《指环王》，证明奥斯卡还没有堕落。"学过经济学的人都知道，什么叫做"那什均衡"。该剧就是根据经济学家那什的真人真事改编，一个80岁时凭自己20岁的理论获得诺贝尔经济学奖的人。一个伟大的学者，一个生活的强者，一辈子都在和自己严重的幻想症做斗争。 5、《百万美元宝贝》 对于整个电影，正如导演伊斯特伍德所说，"这不是一个关于拳击的故事，而是关于希望、梦想和爱的故事"，看过这部电影，相信大家就会知道今年奥斯卡典礼上的大获全胜真的是实至名归。 6、《心灵捕手》 一部好的电影总是能在不经意间将你打动，或者说，一部好的电影是需要慢慢欣赏和体味的，《骄阳似我》并没有花费太多时间在展示威尔如何天资聪颖上，而是把笔墨主要放在了桑恩教授与威尔从最初的略显敌对到慢慢了解，直至帮助他找寻到了自己人生目标的过程。影片牵涉甚广，爱情、友情、均有提及，正如一杯浓郁的黑咖啡，只有细细品尝，方能享受到其中的浓浓香味! 7、《黑暗中的舞者》 一部震撼心灵的影片，具有深渊一般的穿透力，歌舞片中少有的经典。现实与理想，执著与信念，主题深刻的让人窒息。DANCERINTHEDARK！唯美而质朴的伟大赞美诗！ 8、《喜剧之王》 所有周星驰的影片中，最喜欢的一部。小人物的辛酸历程，周星驰自己的真实的写照。"如果人活着没有理想，那么和咸鱼有什么分别？" 9、《千钧一发》 尽管有人评价《千钧一发》的结局最终落了俗套，但这丝毫没有影响其成为一部优秀的主流励志电影。这部电影告诉了我们这样一个道理，你可以不了解你自己，但你必须相信他（她），因为一切皆有可能。 10、《飞跃颠峰》 加上史泰龙的这部片子好像有些奇怪，其实我一直十分偏爱史泰龙这个演员，总觉得他与一般的好莱坞动作明星不同，片子里总有些让人奋进的东西，像《第一滴血》、《洛奇》等。《飞跃颠峰》是比较容易被忽略的一部，在这部影片中，史泰龙饰演一位长途货车司机，为了重新得到儿子而拼尽全力，并且意外地获得扳手腕冠军。个人觉得这是他个人表演最为成功的一部电影，不但是一部励志动作片，同时也是一部感人至深的亲情片，远远超出了动作片的惯定范畴，尤其是他与小演员亨利配合默契，父子感情的真挚让无数影迷流下了眼泪。 要读书一定要读那些最经典的书籍。我想看经典大片也一样，让这些经典的画面一幕幕的在我们的眼前闪过，让那些荡气回肠的话语在我们耳旁跃动着，那么我们的生活。一定会更加丰富，在这样一个浮躁的社会，让经典冲刷我们那些有时有点疲惫的心灵。一定会有焕然一新的感觉。

查看详情>> 我们经常把“这一生”挂在嘴边，那么，生命究竟是由什么构成的呢？生命构成成分之间是一种什么样的关系呢？它们是如何作用于我们的行为模式呢？只有明了了这些，我们才能找到让生命更完整的钥匙。 生命构成的达芬奇密码 任何事物都是一个整体，同样也是整体中的一部分。人的生命来自于身体、思想、心灵三个层次，每一个层次都不是独立的，也是不可分开的，是一种相互作用和依存的关系。 有一天，一帮盲人碰到一头大象，大家都上前摸摸大象是什么样子。第一个盲人摸到大象的粗腿，说它像一根柱子；第二个盲人摸到了大象的尾巴，说它像一把笤帚；第三个盲人摸到大象的肚子，说它像一座山包；第四个盲人摸到大象的背部，说它像一个平台；第五个盲人摸到大象的耳朵，说它像一把蒲扇；第六个盲人摸到大象的牙齿，说它像一支犄角；第七个盲人摸到大象的鼻子，说它像一根橡皮筒。大家就这样一直争论着。 人的思想，也就是意识，在很大程度上影响着人的行为模式，同时人的意识会常常执着于“我”的认为和假象中，我们能够看到和感受到的世界只是有限的一小部分。比如，当你走在大街上从你身边走过的有许多人，你都不会对他们产生反应，只有遇到你所感兴趣的，或者是比较特别的人的时候你可能才会多看一眼，或者比较留心。人的思维只对能够让我们的意识产生联想的事物比较感兴趣，这是人的天性也是本能的反应，但这是不完整的，它造成了人的执着和烦恼。 人在很大程度上会受到意识的驱使，当意识假象进入脑海时，也就很难再看到一切事物的全貌，就好像盲人摸象，看到和体验到的都是真实存在的，但却并不是全部。古人云：不谋全局者，不足谋一域。毛泽东也曾说：“没有全局在胸，是下不出一着好棋子的”，生命的完整就是要对生命的过程与经历有全面的认识与了解。 人对于身体的认识，也常常是不全部且不完整的，每一个思想和产生的情绪都会使身体的气血产生变化，定向在身体的某个部位产生反应，多次的反应就会形成身体的变化，不同情绪创化了身体部位的变化，最终形成了人的疾病。 早在《黄帝内经》中就谈到情绪对于身体的影响，恐伤肾，喜伤心，怒伤肝，思伤脾，忧伤肺。一个人身体的疾病反映着不同的情绪，身体的变化是果，情绪是因，人的觉悟在于从身体看到思想情绪的反应，就不会对于疾病产生怨气和不平的心情。任何事物的产生都是由两个或者两个以上的因素相续而成的，疾病只是生命的一部分，通过这一切有形的身体反应，了解、认识并掌握无形的，却起着主动作用的心情，这才是完整的表现和真实的生活。 人的心灵，也就是我们常说的潜意识，它决定着人的行为与模式，同时，又受着思想的控制，在人的心灵中存储着生命过程中的一切经历和情绪，同时无时无刻不作用于现实生活中的事业、财富、婚姻和人际关系。 比如，有人常常会怕蛇，但是在他的记忆中和从小到大的成长环境中从来没有发生过被蛇侵害的事件，如果我们能够了解生命的全部真相，就会看到在这次生命起缘的更早以前一定发生过被蛇侵害的事件，当我们能够认识并承认这个世界没有巧合，每一件事情都有着初因或缘起时，我们就能够回到当时的时空间，通过心灵模式来化解生命过往中影响现实生活的那些“种子”，并将它连根拔起，人的生活与命运也将由此而发生改变。 回过头来，我们如何看待生命这三大部分的关系呢？这里，我给大家来一个形象的比喻： 身体是人外在的物质表现，用计算机来做个比喻，身体就好比是计算机的硬件，例如机箱、外壳、键盘、鼠标、显示器等。心灵就好比是软件程序，存储人生命中所有的经历、情绪和结果，并以感觉的形式存储，就像计算机中的文件包，相同的感觉会存储在一起，当现实生活中再度出现类似的感觉时，生命的程序就会自动运行，达成思想所需要创造的结果。思想就是操作者，点击鼠标，就找到想要的文件包，然后运行它。 看透生命这东西 “知”和“守”是两个要点，是对事物的一种全面的把握与认识。知而能守，生命才会完整。 乾隆皇帝下江南的时候，曾问当时的高僧法磐：“长江中船只来来往往，这么繁华，一天到底要过多少条船啊？”法磐回答：“只有两条船。”乾隆问：“怎么会只有两条船呢？”法磐说：“一条为名，一条为利，整个长江中来往的无非就是这两只船。”法磐一句话道出了事物的本质所在，很是令人欣赏和赞叹。 --------更多资料 邹毅教练 http://blog.sina.com.cn/hzhd101------- 一个看透事物本质的人会拥有一个达观的心境,而这种境界让他可以摆脱自身认识的局限性,不为世事所累。 我们对于生命的一切掌握与认识，都是建立在宇宙是一个平衡且相续存在的实体上的，就像物理学牛顿第三定律中所讲的，在宇宙中作用力与反作用力大小相等，方向相反，一切事物的存在都不是偶然的，都是在创造着一种平衡，也是这种平衡的关系才维持了宇宙万物的生生不息。 任何事物都成就于对立统一，这就决定了任何事物都有其相反相成的本质，有上就会有下，有黑就会有白，有远就会有近，有高就会有低，有男就会有女，一切的事物都具有矛与盾、正与反的两面性，所以，人的觉悟是将两个不同面的事物结合起来看，再去理解就会很容易了，就不会执着于自己想看和想要的面，对于另一面不能接受了。 一个人之所以能够成功，必然是因为他的行为符合了事物的正反之道。老子说：“知其雄，守其雌，为天下溪。知其白，守其黑，为天下式。”意思是说天地生成、阴阳孕育、雌雄交合，才有生命。“知”和“守”是两个要点，是对事物的一种全面的把握与认识。知而能守，生命才会完整。 请你想想自己为什么有时会眉头紧锁，甚至还会莫名其妙的歇斯底里吧！由于你认识的局限性，你的内心可能会受到别人的眼光或言语的影响和操控，你的情绪可能会因为得不到小小的名利而大起大落。生命的完整，可以让你不再因为别人的眼光和言语而丧失真实的自己，这是一种思想上的超脱。当你的思想境界得到了提升，你就会真正的看透事物的本质，你的生命将会没有物累、没有牵绊、没有名利的干扰，你就会拥有生命的完整。 可见，生命的完整来源于思想境界的提升以及看透事物本质的能力，让我们了解生命的全部，认识生命的全部，同时也超越自我认识的狭隘，使我们每一个人的生命更加的完整！

查看详情>> 我们每个人过往经历中所产生的情绪，会随时随地影响和阻碍在现实生活中自己的健康、事业、婚姻和财富的发展，这是一种来自心灵的障碍。我们每个人终其一生的努力都是为了追求喜悦和幸福，可是却有很多人的生命能量被那些早年经历所产生的情绪“卡”的紧紧的，而当我们用自己全部的生命能量来抗击内在的情绪时，我们就会失去许多本应拥有的幸福和美好生活。 负面情绪就象病毒一样感染人的思想 当思想观念与心智障碍处于一种互相撕裂争斗的状态时，生命能量就无法得以正向流动，人的生活与追求就如同进入了漩流，既无力自拔也无从选择，生命的活力也在这种无谓中被消耗和流失掉。 1965年在纽约举行的世界台球冠军争夺赛上，刘易斯·福克斯以绝对优势将其他选手甩到身后。决赛只要再得几分他便可以稳拿冠军了，就在这时，一只苍蝇落在了主球上，于是他赶忙挥手将苍蝇赶走了。可是，当他再次俯身准备击球的时候，那只苍蝇又落到了主球上，刘易斯·福克斯的情绪一下子上来了。令他生气的是，那只苍蝇仿佛是有意要与他作对，只要他一回到球台准备击球，苍蝇就会重新落到主球上来。 最后，刘易斯失去了理智，难以抑制的愤怒使得他突然用球杆去击打苍蝇，结果球杆触动了主球，裁判判他击球，他也因此而失去了一轮机会。经过这一番折腾，刘易斯·福克斯一下子方寸大乱，在后来的比赛中连连失利，而他的对手约翰·迪瑞却愈战愈勇，迅速赶了上来并将其超越，最终赢了这场比赛。第二天早上，人们在河里发现了刘易斯•福克斯的尸体，他投河自杀了！ 每个人都有着身体、思想、心灵三个层次。人的身体就好比计算机的硬件系统，类似于机箱、鼠标、键盘。思想就好比是计算机的软件系统，它存储在硬盘中看不见，但是只要条件满足就能够随时发挥作用，而且还在不断的重复。心灵就好比是操作计算机的人，根据自己的意愿和需要打开不同的文件包或者启动想要的程序进行运作，从而也得到必要的结果。 就好像计算机会中病毒一样，人的思想也会受到一种“病毒”的影响，那就是情绪。人的思想无不受到情绪的控制和左右。正面的情绪形成思想的能量，负面的情绪有时候真的就像病毒一样感染人的思想。 人的心灵存储着过往生命过程中的全部经历所产生的情绪。在人的生命里面每一次经历如果形成或产生了情绪，都会以感觉的形式存储在人的心灵中，当生命中再次出现类似的情景时，人的思想就会从心灵中将曾经有过类似经历的结果调用出来，就像财务核算的时候，会按照以往所编制好的程序进行运转并产生相应的结果那样。负面情绪也会阻碍人思想的清醒。 混乱的思想必然产生混乱的行为和结果，形成不悦的经历，进而导致这种经历不断地轮回往复。许多人在财富、婚姻、事业、人际关系、健康方面苦苦追求并且百般努力终究无果，殊不知根源在于自己生活在一个由自己人生经历所产生的情绪和思想境界所编制的生命程序之中。同样感觉的事情在不断出现。相同的结果总在出现，只是人物不同，时间地点不同，烦恼与痛苦的感觉都是相同的，这也就是人们常说的轮回。 ---------------更多资料 邹毅教练 http://blog.sina.com.cn/hzhd101 ----------------- 每个人都有过年前大扫除的经验吧。当你一箱又一箱地打包时，是不是惊讶自己在过去短短几年内，竟然累积了那么多的东西？你是不是懊悔自己为何事前不花些时间整理，淘汰一些不再需要的东西，否则，今天就不会累得自己连脊背都直不起来？大扫除的懊恼经验，告诉我们一个道理：人一定要随时清扫、淘汰不必要的东西，日后才不会变成沉重的负担。 人的情绪也是这样。对那些会拖累自己的情绪，必须立刻放弃——心灵扫除的意义，就好像是生意人的“盘点库存”，某些货物如果不能限期销售出去，最后很可能会因积压过多拖垮你的生意。你的情绪一旦积聚起来，就会形成一种可怕的心智障碍，影响到你的人生。所以，每个人都要像时常打扫卫生一样时常打扫自己的内心，清除潜藏在生命中的心智障碍。 享誉国际的医疗感应者、研究能量医学长达15年的卡罗琳·梅斯博士曾提出“被过去障碍”的说法。这种说法认为：若你过去曾受到身体或情感的伤害，或有某些事没有了结，一直耿耿于怀而无法让它成为过去。这表示有部分能量还留在过去，并在过去那件事上发挥作用，导致过去的经历一再重演。 卡罗琳·梅斯博士所说的“被过去障碍”也就是我们所说的心灵障碍。如果我们不能够清除心灵障碍的话，我们就很难创造新的生活。 每个人都在致力于追求爱、喜悦与平和。当我们所追求或面临的事物偏离了这三个因素时，我们就会产生负面的情绪，形成心灵的障碍。而要清除心灵的障碍，释放情绪是很重要的。不管你内心的情绪是当下的还是以往的，如果它们没有得到适当的释放，就会到处乱窜，影响和阻碍我们的生活与命运。 改变一个人的生活与命运不在于测字、算命、求签问卦，而是在于改变或调整人心灵的结构，将那些影响生活、事业、健康的心灵障碍清除、化解或释放掉。当那些潜藏在身体器官中的情绪不再存在时，心灵障碍对思想的制约将不复存在，思想将回复常规的正向流动。如此一来，人们就可以拥有正确的思想，同时也就创化了正确的行为与结果。 让我们探索心灵，找到制约我们思想正确的心灵障碍，并将它有效地清除或化解。当我们拥有了较高的思想境界时，我们就不会再执着于浅层的意识表象，而是会从改变自己的心灵结构开始，创造一种没有心灵障碍的、积极自由的生活方式。

查看详情>> 想必做销售的朋友都很熟悉这样一幅情景，无论至周例会、月例会、季度例会还是年终总结会，老板在主席台上激情四射慷慨陈辞，下面员工目光呆滞眼中无物，或者在笔记本上狂写不止，面似认真、其实画了一个大乌龟。轮到各自发言，或者拈重就轻、顾左右而言他，或者说老板的指示非常英明、自己深受鼓舞、信心百倍云云，更有甚者连溜须拍马都懒得表达，说自己的看法已经被其他同事说过，表示同意以上意见。除了第一次参加例会的新员工还能讲一讲市场上真实的状况外，资格越老说话越是言之无物。表面上这样的会议意见高度统一、一团和气，是胜利的大会、团结的大会，实质上除了浪费了因口渴而被老板喝了茶水外，并没有解决任何问题。有时候老板本人也很迷惑，我给了他们说话的机会，这帮孙子平常在下面一个比一个能侃，比董事长还董事长，怎么拉到席面上比没出阁的大姑娘还扭捏，为什么啊？ 一句话，都是所谓的企业文化理念惹的祸。什么不利于团结的事不做、不利于发展的话不说，既然来到这家公司得有归零的心态，自己的过去作为一杯水统统倒掉，然后用空杯来接受新东家制度与习惯，等等。循序渐进员工慢慢都形成惊人的统一看法，自己讲真话也不见得会起作用，就是有用也不是自己一个人得益，弄不好倒嫌得给老板一个不好印像，事不关己高高挂起，明哲保身、识实务者为俊杰，管他?的，天塌下来个高的先顶着。为了揭开这个咄咄怪现象的盖子，下面把员工的心态分成不同类型，逐一细说端详。 大概分为不能说派、不敢说派、不愿说派、不屑说派等四钟情况。 不能说派。基本上是那些资历尚浅、能力稍显不足的员工，肚里有东西但没有能力言简意赅的表达出来，由于会议议程很紧迫，本来就感到自己无足轻重，不说也罢，别弄的话说不囫囵，搞得上司皱眉头、老板直瞪眼。只要有一次，这部分人的发言被中途打断，其自尊心与自信心就会被彻底击垮，打死他都不会有第二次踊跃发言，他们就变成为名副其实的附和派、跟屁虫。 不敢说派。枪打出头鸟、露头的椽子容易烂是这些鸵鸟型员工的座右铭，他们深知言多必失，多一事不如少一事的道理，况且有些真话也不适宜在大会上讲，他们往往会私下通过别的渠道把自己的意见聪明表达上去，既显示了自己的忠诚，又表明自己会来事儿。这帮人大多是老板的宠儿，他们八面玲珑、左右逢源、深谙职场政治之精髓。 不愿说派。与不敢说派想比，不愿说派有水平，但不聪明，他们被认为：认不清形式，就是认清了形式，也在坚持自我做事原则。有点像社会上坚持良知的知识分子。他们往往是群众中的精神领袖，老板对这部分人又恨又爱。爱其是人才；恨其不是奴才。天长日久经过漫长的企业文化的洗礼，习惯为了大会气氛的和谐，在大会上他们选择了沉默。这种沉默，不是对抗，也不是智慧，而是为了生存。 不屑说派。这类员工就好比历史上狂狷之士，或者今日的愤怒青年，愤世嫉俗、指点江山、激扬文字，无所不知，无所不能。但这类人往往很会发现问题，却不能很好解决问题。私下里是大炮，狂轰滥炸，把公司政策与细新动向批得体无完肤、惨不忍睹。在大会上，他们从来都不缺乏奇思妙想，但是懒得表达、不屑于说。这部分人很容易被老板打入另册，罪名就是有才无德，严重缺乏团队精神与主人翁精神。企业一旦需要骇猴时，尔等就作为鸡被杀了，话又说了回来，公平讲，其实是替“不能说派”跟屁虫挡了刀。 所以，很多人感到很委屈，都是同时一批进入公司负责某区域的癞头安，文凭、能力、水平都不如自己，他被提升为总监助理，自己却依旧还是和尚的头----平不踏，不公平、天理何在啊！呵，大概此时他们已经忘记，事在人为，凡果必有因，老板从来不相信眼泪！